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北京市平谷区医院是三甲医院吗

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发表于 2019-7-1 15:08:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
  北京市平谷区医院始建于1950年,是一所集医、教、研、防为一体的三级综合公立医院。是首都医科大学教学医院;国家消化疾病临床研究中心(北京友谊医院)网络成员单位;平谷区临床用血中心、洗消中心、临床检验中心、病理诊断中心、影像诊断中心、脑卒中防治中心、耳聋防治中心、胸部肿瘤诊治中心、平谷区胸痛中心;国家药物临床试验机构;国家外科和全科住院医师规范化培养协作基地。设有内分泌代谢疾病研究转化中心和血液净化中心等。
  2016年4月8日,平谷区政府、北京市医管局与首都医科大学附属北京友谊医院正式签订协议,由北京市卫计委、北京市医管局和平谷区政府委托首都医科大学附属北京友谊医院对平谷区医院进行全面管理,正式开启“区办市管”模式。
  医院占地面积6.17万平方米,院内建筑面积10.61万平方米。现有职工1560人,高级职称人员203人,中级职称人员605人。拥有博士导师1人,硕士导师5人,知名专家19人。博士2人,硕士138人,学士882人。编制病床位960张,临床、医技、职能科室55个。医院拥有64排CT(2台)、核磁共振(2台)、大型导管机(2台)及各种彩超、数字拍片机、多功能体外碎石机、腹腔镜、消化内镜、体外循环机、高压氧舱等先进的医疗设备。目前外科腔镜微创技术、妇科腔镜微创技术、心血管介入、脑科疾病微创技术及消化内镜下治疗等技术达到国内领先水平。
  区办市管
  2016年4月21日友谊医院派驻管理团队,开始探索“区办市管”的新型管理模式。一年多来,在“两院一科”合作理念的引领下,两院科室全面对接,通过完善制度、优化流程、调整布局、推进专科化建设、科主任竞争性选拔,派出科主任及业务骨干赴友谊轮训等一系列措施,使两院的文化得到深度融合,借助友谊管理、人才、技术等优质资源,提升了平谷医院的医疗技术服务水平,提升了平谷区百姓的就医获得感。
  模拟医院
  2007年创建了模拟医院,最初主要面向本院医生技术练兵。2009年开始面向全国招生,举办活体动物微创模拟手术训练班。由于取得的成绩,2012年被授牌为“首都医科大学临床科研与临床技能培训基地”;2013年被授牌为“北京市卫生局临床技能动物模拟培训基地”。截至目前,基地面向全国举办各类培训班总计276期,培训医生4587人,其中为北京地区培养各学科微创医学人才约300余名。
  影音互通平台
  区医院以信息化为主要载体,向上与北京友谊医院、向下与辖区内18家社区卫生服务中心建立了三级医学影音互通系统,实现了讲课、手术观摩、手术指导、病例讨论、会诊等实时数据交互传输,借助互联网技术,延伸了医联体内优质技术资源的共享和覆盖,为尽早实现区域医疗服务的同质化助力。
  区域分级诊疗体系建设
  区委、区政府勾画了平谷区四级医疗保障体系:即建立以国家医学中心(北京友谊医院)为顶层、区域医疗中心(友谊医院平谷医院)为核心、社区卫生服务中心为基础、村级医疗机构为网底的区域分级诊疗体系。建立联席会制度和双向转诊绿色通道,组建四大慢病专科专家组。上送业务骨干到医院进修,下派业务骨干挂职社区中心副主任,确保上下联动。同时借助影音互通平台远程理论授课和技能教学演示,实现友谊、友谊平谷和社区的远程业务学习共享。
  积极投身医改
  2017年4月8日,按照北京市委市政委和北京市卫生计生委的总体部署,医药分开综合改革正式启动。取消了药品加成,取消了挂号费和诊疗费,设立了医事服务费,同时调整部分医疗服务项目价格。截至目前,医院总体运行平稳,门(急)诊和住院医疗工作有序进行。面对医改的新形势,医院锁定区域医疗中心的定位,着手内部结构调整,深度挖掘潜力,注重精细化管理。以绩效考核为抓手,注重医疗服务效率、质量和安全的全面提升,改善医疗服务行动在延伸。





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